Joanna Surman

20-111 Lublin, ul. Rynek 18
tel./fax 81 532 73 44
tel. 81 444 02 32

Rzetelnie liczymy ilość dokumentów do zaksięgowania:

nasza usługa jest korzystniejsza niż wynika to z cennika

Informacje o naszym biurze rachunkowym w Lublinie:

  • Lic. MF: 2983/97
  • NIP: 946-145-46-37
  • Usługi księgowe - pełen zakres.
  • Zwrot VAT od materiałów budowlanych.
  • Współpracuje z nami:

    K&T Consulting biuro rachunkowe Warszawa

  • Współpraca z ekspertami i doradcami podatkowymi najwyższej klasy.
  • Współpraca z prawnikami i adwokatami w zakresie prawa pracy i działalności gospodarczej.
  • Atrakcyjne ceny.
  • Miła, fachowa obsługa.
  • Dojazd do klienta na terenie Lublina.

    • 22.4.11

    Do zmiany wynagrodzenia pracownika niezbędne jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające

    Do zmiany wynagrodzenia pracownika niezbędne jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające
    Pracodawca nie może samodzielnie zmieniać wynagrodzeń pracowników. Wprowadzenie zmian musi być poprzedzone zawarciem porozumienia zmieniającego warunki płacowe lub wręczeniem pracownikom wypowiedzeń zmieniających. W obu przypadkach nowa wysokość płacy wymaga zgody pracownika, także gdy proponuje mu się podwyżkę. Wręczenie wypowiedzenia może skutkować rozwiązaniem stosunku pracy, jeśli pracownik nie przystanie na nowe warunki płacowe.
    Autor: o
    Etykiety:

    Brak komentarzy:

    Prześlij komentarz

    Subskrybuj: Komentarze do posta (Atom)

    Kontakt w sprawie informacji dla nowych klientów:

    tel. kom. 605 396 942, Krzysztof Drapczyński

    .