Zmiana w przepisach o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Od 1 stycznia br. nastąpiły zmiany w Ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiany mają charakter wielopłaszczyznowy: dotyczą czasu pracy osób niepełnosprawnych, definicji zakładu pracy chronionej oraz zmiany wysokości dotacji celowych z budżetu państwa.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz